La pandemia por COVID-19 vino a cambiar nuestras rutinas diarias, pero te has preguntado, ¿cómo cambiará el mundo laboral cuando pase todo esto?
El confinamiento impulsó la low touch economy: muchos empleos se adaptaron para trabajar de manera remota, lo que permitirá nuevos esquemas laborales para ciertas profesiones.
Por ejemplo, algunas empresas adoptaron un esquema híbrido entre casa y oficina, que permite a los trabajadores disponer de más tiempo al no tener que ir todos los días a una misma oficina.
De acuerdo con el portal de reclutamiento ZipRecruiters, en los últimos tres años se triplicaron los anuncios que ofrecen una semana laboral de cuatro días.
De igual forma, cada vez más empresas incluyen en sus ofertas de empleo la posibilidad de hacer home-office.
Además, se registró un incremento en la aceptación de los robots no como sustitutos, sino como compañeros de trabajo para evitar contagios.
Durante el cuarto trimestre de 2020, en Estados Unidos se registró un incremento del 64 por ciento en los pedidos de robots en comparación anual.
Y es que la pandemia aceleró el proceso de automatización de las cosas, como las entregas a domicilio sin contacto entre personas.
Finalmente, de mantener opciones permanentes sobre el trabajo remoto, las ciudades podrían tener una reconfiguración significativa.
Actualmente muchas ciudades están diseñadas para transportar a las personas a los centros de trabajo, pero un mayo crecimiento en el home-office permitiría llevar este desarrollo a zonas no congestionadas.
Asimismo, a medida que el confinamiento se prolongue, las personas se adaptarán y mejorarán cada vez más su entorno para trabajar desde casa.
- Te puede interesar: Se extenderá el home office en México
Comments 1